حالت مطالعه
اهداف دوره:
- تشریح مفاهیم و تاریخچه مدل تعالی سازمانی و برشمردن انواع آن
- تبیین منطق فرآیند RADAR
- تبیین اصول خود ارزیابی در مدل تعالی سازمان
- تشریح معیارهای مدل تعالی سازمان
- مقایسه تشریح مدل تعالی و سایر سیستمهای کیفیت با یکدیگر
- شبیه سازی مدل تعالی سازمان متبوع
- توصیف سیستم امتیازدهی در این مدل
محتوای دوره:
- مبانی تعالی سازمانی
- مدل تعالی ساطمانی EFQM
- منطق فرآیند RADAR
- خودارزیابی و معیارهای مدل تعالی سازمانی
- ارتباط بین مدل تعالی، مدیریت کیفیت و سیستمهای کیفیت
- سیستم امتیازدهی در مدل تعالی
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مبانی نظری اندیشه های امام خمینی(ره)
اهداف دوره: تعریف اندیشه های سیاسی امام و متمایز ساختن آن از سایر وجود اندیشه های امام تشریح سیر تحول…
وظایف و نقشهای سرپرستی
اهداف دوره: توضیح جایگاه، موقعیت و ویژگی های سرپرستان تشریح وظایف و نقشهای سرپرستی برشمردن اصول و مبانی برنامه ریزی…
مبانی نظری اندیشه های دینی امام خمینی(ره)
اهداف دوره: تعریف اندیشه های سیاسی و متمایز ساختن آن از سایر وجوه اندیشه امام خمینی(ره) تشریح سیر تحول و…
آشنایی با مباحث مرتبط با تحول در نظام اداری
اهداف دوره:
- آشنایی با کلیات تحول در نظام اداری
- آشنایی با ویژگی های مدیریت سنتی و مدیریت نوین
- آشنایی با هفت برنامه اصلی ایجاد تحول در نظام اداری موسوم به “سند گام دوم”
محتوای دوره:
- کلیات تحول در نظام اداری
- منطقی نمودن اندازه دولت و اصلاح ساختارهای تشکیلات
- تحول در نظام های مدیریتی
- تحول در نظام های استخدامی
- آموزش و بهسازی نیروی انسانی
- اصلاح فرآیندها و روشهای انجام کار و توسعه فناوری اداری
- ارتقا و حفظ کرامت مردم در نظام اداری
شرایط پذیرش: مدیران پایه
طول دوره: 28ساعت
نحوه اجرا: حضوری
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.