حالت مطالعه
اهداف دوره:
- تشریح مفاهیم و تاریخچه مدل تعالی سازمانی و برشمردن انواع آن
- تبیین منطق فرآیند RADAR
- تبیین اصول خود ارزیابی در مدل تعالی سازمان
- تشریح معیارهای مدل تعالی سازمان
- مقایسه تشریح مدل تعالی و سایر سیستمهای کیفیت با یکدیگر
- شبیه سازی مدل تعالی سازمان متبوع
- توصیف سیستم امتیازدهی در این مدل
محتوای دوره:
- مبانی تعالی سازمانی
- مدل تعالی ساطمانی EFQM
- منطق فرآیند RADAR
- خودارزیابی و معیارهای مدل تعالی سازمانی
- ارتباط بین مدل تعالی، مدیریت کیفیت و سیستمهای کیفیت
- سیستم امتیازدهی در مدل تعالی
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
آشنایی با فنون و روش کار با مدیریت مافوق
اهداف دوره: تشریح سطوح مدیریت تشریح وظایف و نقشهای مدیریت توصیح روشهای ایجاد انگیزه در مدیران مافوق تشریح روشهای تعامل…
کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت
اهداف دوره: بیین اصول و مفاهیم فناوری اطلاعات و ارتباطات تشریح روشهای پردازش داده ها تنظیم، دسته بندی و گزارش…
سازماندهی(چگونگی استقرار ساختارهای سازمانی)
اهداف دوره: یان تعاریف، مفاهیم و فرآیند های سازمانی تشریح ساختار و الگوهای سازماندهی توضیح روشهای برقراری ارتباطات سازمانی و…
انگیزش در کار
اهداف دوره: تبیین تئوریها و سبکهای مختلف رهبری در سازمان و تشریح کارکردها و ویژگیهای هریک توضیح مفاهیم، مبانی و…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.