حالت مطالعه
اهداف دوره:
- آشنایی با تعاریف و اصول بهره وری
- آشنایی با سطوح و انواع بهره وری
- آشنایی با ابزارهای ارتقا بهره وری و ویژگیهای آن
محتوای دوره:
- مفاهیم، اصول و سطوح بهره وری
- مولفه ها و انواع بهره وری
- بررسی تحلیلی تکنیکهای ارتقا بهره وری براساس نوع کاربردی و طبقه بندی آنها
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 4ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت رفتار سازمانی در سازمانهای عمومی
اهداف دوره: توضیح تعاریف، مفاهیم و اهداف رفتار سازمانی تشریح مبانی رفتار فردی و گروهی در سازمان بکارگیری مفاهیم، نظریه…
فرآیند و فنون تصمیم گیری
اهداف دوره: برشمردن تعاریف، اصول و مبانی تصمیم گیری تحلیل نظریه ها و فرآیندهای تصمیم گیر توضیح کارکرد سیستمهای اطلاعاتی…
سازماندهی(چگونگی استقرار ساختارهای سازمانی)
اهداف دوره: یان تعاریف، مفاهیم و فرآیند های سازمانی تشریح ساختار و الگوهای سازماندهی توضیح روشهای برقراری ارتباطات سازمانی و…
روابط کار
اهداف دوره: تعریف مفاهیم، واژگانو اصطلاحات مربوط به روابط کار تشریح ویژگی ها و کارکرد مدیریت خدمات کشوری محتوای دوره:…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.