حالت مطالعه
اهداف دوره:
- تشریح مفاهیم و تاریخچه مدل تعالی سازمانی و برشمردن انواع آن
- تبیین منطق فرآیند RADAR
- تبیین اصول خود ارزیابی در مدل تعالی سازمان
- تشریح معیارهای مدل تعالی سازمان
- مقایسه تشریح مدل تعالی و سایر سیستمهای کیفیت با یکدیگر
- شبیه سازی مدل تعالی سازمان متبوع
- توصیف سیستم امتیازدهی در این مدل
محتوای دوره:
- مبانی تعالی سازمانی
- مدل تعالی ساطمانی EFQM
- منطق فرآیند RADAR
- خودارزیابی و معیارهای مدل تعالی سازمانی
- ارتباط بین مدل تعالی، مدیریت کیفیت و سیستمهای کیفیت
- سیستم امتیازدهی در مدل تعالی
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت رفتار سازمانی در سازمانهای عمومی
اهداف دوره: توضیح تعاریف، مفاهیم و اهداف رفتار سازمانی تشریح مبانی رفتار فردی و گروهی در سازمان بکارگیری مفاهیم، نظریه…
مبانی نظری اندیشه های امام خمینی(ره)
اهداف دوره: تعریف اندیشه های سیاسی امام و متمایز ساختن آن از سایر وجود اندیشه های امام تشریح سیر تحول…
مدیریت موثر وقت
اهداف دوره: تعریف مفاهیم، واژگان و اصطلاحات مربوط به مدیریت زمان برنامه ریزی برای استفاده بهینه از وقت ایجاد تغییرات…
برنامه ریزی در دستگاه های دولتی(تمرکز بر وظایف و فعالیتها)
اهداف دوره: تعریف برنامه ریزی و تبیین جایگاه، اصول، مراحل و تکنیکهای برنامه ریزی تدوین یک نمونه استراتژی وظیفه ای…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.