حالت مطالعه
اهداف دوره:
- توضیح مفاهیم، تعاریف، عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی
- تشریح نحوه شکل گیری فرهنگ ها و انواع فرهنگ های سازمانی
- بیان فرآیند و تغییر فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر
- تجزیه و تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی مرجیات، ساختار سازمان، مدیریت و…
محتوای دوره:
- مفاهیم تعاریف، عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی
- نحوه شکل گیری فرهنگ ها و انوع فرهنگ های سازمانی
- فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر
- تاثیر فرهنگ سازمانی مرجیات، ساختار سازمان، مدیریت و…
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
آشنایی با قوانین و مقرات عمومی و اختصاصی دستگاه
اهداف دوره: آشنایی با قوانین و مقررات استخدام کشوری در رابطه با حقوق و تکالیف کارکنان، ورود به خدمت، آموزش،…
فنون اداره جلسات
اهداف دوره: تشریح کارکرد اداره جلسات برشمردن ویژگی های یک مجری خوب مشارکت فعال در یک جلسه حل مسئله آموزش…
برنامه ریزی در دستگاه های دولتی(تمرکز بر وظایف و فعالیتها)
اهداف دوره: تعریف برنامه ریزی و تبیین جایگاه، اصول، مراحل و تکنیکهای برنامه ریزی تدوین یک نمونه استراتژی وظیفه ای…
وظایف و نقشهای سرپرستی
اهداف دوره: توضیح جایگاه، موقعیت و ویژگی های سرپرستان تشریح وظایف و نقشهای سرپرستی برشمردن اصول و مبانی برنامه ریزی…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.