حالت مطالعه
اهداف دوره:
- توضیح مفاهیم و واژگان توسعه و تحول سازمانی
- تشریح الگوهای اقتضایی مختلف سازمان
- تبیین چگونگی ارائه خدمات به جامعه از طریق تحول
- ارائه رهنمودهای لازم و مناسب به کارگزاران و عوامل تحول سازمانی
محتوای دوره:
- تحول سازمان به مثابه استراتژی توسعه
- الگوهای اقتضایی سازمان برای توسعه
- کاربرد استراتژی های تحول سازمان در کشورهای مختلف
- ارائه خدمات به جامعه از طریق تحول سازمانی
- رهنمودهایی برای کارگزاران تحول سازمانی
- انتخاب استراتژی های تحول سازمانی
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 9ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مهارتهای ارتباطی مدیران
اهداف دوره: برشمردن اصول، مفاهیم و تئوریهای مختلف ارتباطات و توضیح ویژگیهای هریک تشریح مدلها، الگوها و فرآیندهای ارتباطی تشریح…
سازماندهی(چگونگی استقرار ساختارهای سازمانی)
اهداف دوره: یان تعاریف، مفاهیم و فرآیند های سازمانی تشریح ساختار و الگوهای سازماندهی توضیح روشهای برقراری ارتباطات سازمانی و…
برنامه ریزی در دستگاه های دولتی(تمرکز بر وظایف و فعالیتها)
اهداف دوره: تعریف برنامه ریزی و تبیین جایگاه، اصول، مراحل و تکنیکهای برنامه ریزی تدوین یک نمونه استراتژی وظیفه ای…
آشنایی با روشها و فنون کار با مدیران مافوق
اهداف دوره: توضیح سطوح، وظایف ونقشهای مدیران تشریح روشهای ایجاد انگیزه، و بیان تعامل و تبادل اطلاعات با مدیران مافوق…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.