حالت مطالعه
اهداف دوره:
- تبیین مفاهیم اولیه، تعاریف و عوامل موثر بهره وری
- بکارگیری روشهای اندازه گیری بهره وری نیرو انسانی
محتوای دوره:
- تعاریف، مفاهیم و عوامل اثرگذار بر بهره وری نیرو انسانی
- روشهای مورد استفاده برای ارتقا عملکرد و بهره وری نیروی انسانی
- روشهای اندازه گیزی بهره وری نیروی انسانی
- راههای بهبود بهره وری
شرایط پذیرش: کلیه سطوح مدیران
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت رفتار سازمانی در سازمانهای عمومی
اهداف دوره: توضیح تعاریف، مفاهیم و اهداف رفتار سازمانی تشریح مبانی رفتار فردی و گروهی در سازمان بکارگیری مفاهیم، نظریه…
خلاقیت و حل مسئله
اهداف دوره: توضیح تعاریف، مفاهیم و مبانی خلاقیت در سازمانها تشریح تکنیکها، روشها و ابزارهای افزایش خلاقیت در سازمانها بکارگیری…
مدیریت موثر وقت
اهداف دوره: تعریف مفاهیم، واژگان و اصطلاحات مربوط به مدیریت زمان برنامه ریزی برای استفاده بهینه از وقت ایجاد تغییرات…
تیم سازی و شیوه های کارگروهی
اهداف دوره: بیان مفاهیم و مبانی گروه و تیم و تشریح تفاوت و رابطه آن دو بیان انواع تیم و…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.