حالت مطالعه
اهداف دوره:
- تعریف اصطلاحات، واژگان کنترل و نظارت، بیان سبک ها و روشهای آنها
- تشریح ضرورت و اهمیت سنجش و ارزیابی عملکرد
- ارائه وضع موجود، روش و فرآیند سنجش و ارزیابی عملکرد در واحد مربوطه
محتوای دوره:
- تعاریف، سبک ها و روش های کنترل و نظارت
- اهمیت و ضرورت سنجش و ارزیابی عملکرد
- تعیین اهداف، معیارها و شاخص های استاندارد برنامه/عملیات
- شناسایی انحرافات، تدوین گزارش های ارزیابی و ارائه برنامه های اصلاحی
- فرآیند سنجش و ارزیابی عملکرد
- تطبیق شاخص های استاندارد با نتایج برنامه ها
شرایط پذیرش: مدیران پایه
طول دوره: 12ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت رفتار سازمانی در سازمانهای عمومی
اهداف دوره: توضیح تعاریف، مفاهیم و اهداف رفتار سازمانی تشریح مبانی رفتار فردی و گروهی در سازمان بکارگیری مفاهیم، نظریه…
آشنایی با مباحث مرتبط با تحول در نظام اداری
اهداف دوره: آشنایی با کلیات تحول در نظام اداری آشنایی با ویژگی های مدیریت سنتی و مدیریت نوین آشنایی با…
مدیریت موثر وقت
اهداف دوره: تعریف مفاهیم، واژگان و اصطلاحات مربوط به مدیریت زمان برنامه ریزی برای استفاده بهینه از وقت ایجاد تغییرات…
برنامه ریزی در دستگاه های دولتی(تمرکز بر وظایف و فعالیتها)
اهداف دوره: تعریف برنامه ریزی و تبیین جایگاه، اصول، مراحل و تکنیکهای برنامه ریزی تدوین یک نمونه استراتژی وظیفه ای…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.