حالت مطالعه
اهداف دوره:
- آشنایی با قوانین و مقررات استخدام کشوری در رابطه با حقوق و تکالیف کارکنان، ورود به خدمت، آموزش، پرداخت، ارتقا کارکنان، بازنشستگی، خروج از خدمت و… استفاده از مقررات مذکور به نحو مطلوب موثر
محتوای دوره:
- قوانین و مقررات استخدام کشوری در رابطه با حقوق و تکالیف کارکنان
- قوانین و مقررات اداری و استخدامی در خصوص نحوه ورود به خدمت دولتی
- قوانین و مقررات موجود در خصوص آموزش و توسعه منابع انسانی، پرداخت، بازنشستگی، خروج از خدمت و…
- قوانین و مقررات اختصاصی دستگاه ها با حیطه شمول وسیع
شرایط پذیرش: مدیران میانی
طول دوره: 6ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
فنون سنجش و ارزیابی عملکرد
اهداف دوره: تعریف اصطلاحات، واژگان کنترل و نظارت، بیان سبک ها و روشهای آنها تشریح ضرورت و اهمیت سنجش و…
فنون اداره جلسات
اهداف دوره: تشریح کارکرد اداره جلسات برشمردن ویژگی های یک مجری خوب مشارکت فعال در یک جلسه حل مسئله آموزش…
تیم سازی و شیوه های کارگروهی
اهداف دوره: بیان مفاهیم و مبانی گروه و تیم و تشریح تفاوت و رابطه آن دو بیان انواع تیم و…
تکنیکها و فنون بهبود سیستمها و روشها(بهکرد روشها)
اهداف دوره: تشریح جایگاه فنون بهبود سیستمها و روشها در سازمان تبیین مراحل مختلف تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها…
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.