![در انتظار تصویر محصول](https://pardagostar.ir/wp-content/uploads/woocommerce-placeholder-500x286.png)
حالت مطالعه
اهداف دوره:
- توضیح اهمیت و ضرورت انجام تحقیق در حوزه فعالیتهای سازمان
- تشریح اصول، فرآیند و انواع طرحهای پژوهشی
- انتخاب، اجرا، تحلیل و گزارش یک طرح تحقیقی
محتوای دوره:
- ماهیت روش علمی تحقیق، مراحل روش علمی، بیان مسئله، گزاره های مسئله(هدفها، فرضیه ها و سوالهای تحقیق) ضرورت و اهمیت تحقیق و کاربرد آن
- متغیرها و مقیاسهای اندازه گیری
- بررسی پیشینه تحقیق
- دسته بندی تحقیقات(برحسب هدف و نحوه گردآوری داده ها)
- تحقیق توصیفی و انواع آن، تحقیق آزمایشی و انواع آن
- ابزارهای اندازه گیری در تحقیق(پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده و…)
- مقیاسهای اندازه گیری(اسمی، فاصله ای و…)
- قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری(پایایی و روایی)
- جامعه و نمونه تحقیق، روش های نمونه گیری، تعیین حجم نمونه
- داده های کیفی و تحلیل آنها
- داده های کمی و تحلیل آنها
- تدوین گزارش تحقیق(کاربرد گزارش تحقیق، انواع گزارش تحقیق، مراحل تدوین گزارش تحقیق)
شرایط پذیرش: اشتغال در رشته شغلی کارشناس آمار موضوعی
طول دوره: 32ساعت
نحوه اجرا: حضوری
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مهارتهای ارتباطی مدیران
اهداف دوره: برشمردن اصول، مفاهیم و تئوریهای مختلف ارتباطات و توضیح ویژگیهای هریک تشریح مدلها، الگوها و فرآیندهای ارتباطی تشریح…
کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت
اهداف دوره: بیین اصول و مفاهیم فناوری اطلاعات و ارتباطات تشریح روشهای پردازش داده ها تنظیم، دسته بندی و گزارش…
تیم سازی و شیوه های کارگروهی
اهداف دوره: بیان مفاهیم و مبانی گروه و تیم و تشریح تفاوت و رابطه آن دو بیان انواع تیم و…
انگیزش در کار
اهداف دوره: تبیین تئوریها و سبکهای مختلف رهبری در سازمان و تشریح کارکردها و ویژگیهای هریک توضیح مفاهیم، مبانی و…
نظرات
قیمت :
تماس بگیرید
امتیاز
0
از
0
رأی
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
تعداد دانشجو :
0
نوع دوره: حضوری
زبان: فارسی
32ساعت
روش پشتیبانی: حضوری، تلفنی و با استفاده از پیام رسان ها
مدرک: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
1.29k بازدید 0 دیدگاه
تنها اشخاصی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سایت شده اند می توانند در مورد این محصول بازبینی ارسال کنند.