روانشانسی فساد اداری
اهداف دوره: درک ابعاد روانشناختی فساد و برشمردن ویژگیهای آن محتوای دوره: مبانی و مفاهیم زمینه و انگیزه های فردی…
روشهای نمونه گیری و کاربرد آنها
اهداف دوره: آشنایی با انواع روشهای نمونه گیری و مقایسه آنها محتوای دوره: مقدمه انواع نمونه گیری برآورد رگرسیونی بی…
رویکردهای نوین مدیریت دولتی
اهداف دوره: تشریح مولفه های مدیریت دولتی نوین توضیح تفاوت الگوهای سیستمی با رویکردهای نوین محتوای دوره: فلسفه پیدایش رویکردهای…
ساختمان و تجهیزات کتابخانه
اهداف دوره: آشنایی با انواع کتابخانه و خصوصیات هریک-طراحی دکوراسیون داخلی کتابخانه محتوای دوره: موقعیت کتابخانه با ساختمان مادر ساختمان…
سازماندهی(چگونگی استقرار ساختارهای سازمانی)
اهداف دوره: یان تعاریف، مفاهیم و فرآیند های سازمانی تشریح ساختار و الگوهای سازماندهی توضیح روشهای برقراری ارتباطات سازمانی و…
سیاست و مدیریت
اهداف دوره: برشمردن ارتباط بین سیاست و مدیریت توضیح مبانی نظری و راهبردی سیاست و مدیریت تشریح حوزه های ناکارآمدی…
سیاستها و خطوط کلی برنامه های توسعه ملی
اهداف دوره: توضیح سیستمهای تجارت خارجی توسعه ملی توضیح منظور از سیاست پولی و تنظیم بازار توضیح سیاستهای مالی و…
سیستم های پویا
اهداف دوره: تبیین اهداف مختلف سیستم کشف و شناسایی مسائل سیستم و تجزیه و تحلیل آناه کشف فرصتها، منابع و…
سیستم های مکانیزه سازمانی(QA)در مدیریت
اهداف دوره: تعریف اتوماسیون اداری و توضیح سیر کامل آن توضیح تکنولوژِی اداری، کامپیوتر و ارتباطات و تشریح مزایا و…
سیستمهای اطلاعات مدیریت(MIS)
اهداف دوره: تشریح نقش و جایگاه MIS در تصمیم گیری تشریح جایگاه MIS در مجموعه سیستمهای اطلاعاتی توصیف ارتباط سیستمهای…
شفافیت و سلامت اداری
اهداف دوره: تشریح تعاریف و طبقه بندی های سلامت اداری توصیف روشهای ارتقا سلامت اداری پیشنهاد راهکارهای ارتقا شفافیت اداری…
شورا و نظام پیشنهادات
اهداف دوره: تعریف شورا و نقش آن در حکومتها تشریح جایگاه نظام پیشنهادها و تشریح محدودیتهاش تشریح مراحل پیاده سازی…
طراحی فرآیندها و ساختارهای سازمانی
اهداف دوره: تشریح ساختارهای سازمانی از ابعاد مختلف شناساییی و تحلیل ساختارهای سازمانی گوناگون طراحی ساختاری مناسب در محیطی مجازی…
